働き方とカルチャー

• 未来を切り拓く、希少価値の高い人材へ

  私たちは、成長を楽しむ文化を創り上げています。
  常に新しい挑戦や学びの機会を提供し、
  社員が自らの可能性を最大限に広げながら、
  希少価値の高い人材へと成長できるようサポートしています。全員が一丸となり、共に未来を切り拓き、
  次世代をリードする存在となることを目指しています。

• 自由な意見交換と安心できるサポート体制

  社内ではコミュニケーションを大切にしており、
  必要な時に社内ツールを活用し、
  相談や質問ができる環境を整えています。
  無理なくメンバー同士のつながりを深めることが可能です。
  また、全社員が自由に意見を出せるオープンな文化があり、
  どんな声も大切にされる会社です。

• 仕事とプライベートの両立

  社員一人ひとりの個性と才能を尊重し、
  その多様性を活かした柔軟な働き方をサポートしています。
  メリハリのある勤務スタイルを推奨し、
  集中して仕事に取り組める環境を提供しています。
  また、有給休暇も取得しやすく、
  社員が安心して心身をリフレッシュできるよう支援しています。
  これにより、仕事とプライベートの両立が可能となり、
  自分らしい働き方を実現しながら、最大限のパフォーマンスを
  発揮できる職場です。社員がライフスタイルや目標に応じて、
  バランスよくキャリアを築ける会社です。

会社について

• 平均年齢

  

• 男女比率

  

• スキル分布

  

• リモート率

  

• 残業時間

  月平均5.5時間

• 有給消化率

  84%

• 転職後の年収アップ額

  

社員インタビュー

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  採用担当

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  インフラエンジニア

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  インフラエンジニア

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  インフラエンジニア

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  インフラエンジニア

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  インフラエンジニア

人材育成

• 研修制度

  

  弊社の研修制度は、社員の成長を支援するために多様なプログラムを提供しています。新入社員向けのオリエンテーションから始まり、業務に必要なスキルや知識を身につける専門研修まで、段階的に学ぶ機会を用意しています。
  また、定期的なスキルアップ研修やセミナーを開催し、業界の最新トレンドや技術を学ぶ場を提供。個々のキャリアプランに応じた自己啓発支援や資格取得のためのサポートも充実しています。これにより、社員は自分の能力を最大限に引き出し、専門性を高められる環境を整えています。

• STCで得られる事

  

  STCで得られることは、最先端の技術や知識に触れながら、IT業界における専門性を高め、希少価値の高い人材へと成長する機会です。豊富な研修プログラムや実践的なプロジェクトを通じてスキルを磨き、自身の市場価値を引き上げるためのサポートが充実しています。

あなたの強み・希望を
弊社で活かしてください

当てはまる項目があればぜひ
エントリーをお待ちしております

• 新しいモノを作るのが好き
• キャリアチェンジをしたい
• 仕組みを考えるのが好き
• 想像力がある
• 学びたい変化を楽しめる
• 前向きな欲がある
• スキルアップしたい
• 自分を変えたい
• 夢や目標を持っている